«ذي ناشيونال»: تمثيل المرأة في الكويت بمجالس إدارات الشركات… هزيل

ذكرت صحيفة «ذي ناشيونال» في مقال لها أن تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا محدود إلى حد كبير.

ونقلت الصحيفة عن تقرير بهذا الشأن أن بعض البلدان مثل الإمارات والمغرب اتخذت خطوات لزيادة حضور المرأة في تلك المجالس.

وحلت الكويت بين البلدان ذات التمثيل الهزيل الذي يقل عن 5 في المئة بنسبة 4.8 في المئة ولبنان 4.5 في المئة والبحرين 4.2 في المئة والسعودية 2.9 في المئة وقطر 1.9 في المئة.

وأضافت الصحيفة نقلاً عن جمعية «كوربوريت ويمين دايركتورز إنترناشيونال» أن عضوية أكثر من نصف مجالس إدارات الشركات المدرجة تقتصر على الرجال، فيما تشغل النساء 8.6 في المئة فقط من مقاعد مجلس الإدارة في 1148 شركة مدرجة في 16 بلداً شملتها الدراسة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا.

ويأتي المغرب في رأس القائمة حيث تشكل النساء 18.2 في المئة من عضوية مجالس الإدارة في 100 من الشركات المدرجة الكبرى، وتليه تركيا بنسبة تمثيل للمرأة تبلغ 17.9 في المئة.

وحسب التقرير تبدو هذه الأرقام متواضعة ولكنها أعلى من أرقام عدد من بلدان الاتحاد الأوروبي مثل رومانيا وبلغاريا وهنغاريا ومالطا وأستونيا وقبرص.

وتحتل مصر المرتبة الثالثة في المنطقة بنسبة تمثيل للمرأة تبلغ 15.9 في المئة تليها الجزائر 14.7 في المئة وتونس 10.5 في المئة.

وتأتي الإمارات في المرتبة السادسة، لكنها الأولى بين بلدان مجلس التعاون الخليجي، بنسبة تمثيل 7.6 في المئة للنساء في مجالس إدارة الشركات المدرجة في البلاد.

وتأتي سورية بعد الإمارات بنسبة 6.6 في المئة ثم العراق 5.8 في المئة وفلسطين 5.7 في المئة والأردن 5.2 في المئة وعمان بنسبة 5.1 في المئة.